EAU47 recrute un Responsable du Service Ressources Humaines et Logistique H/F

SITUATION DU POSTE

Au siège du Syndicat Départemental EAU47, poste basé sur la commune d'Agen (47) - 997 avenue du Docteur Jean Bru.

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services du Syndicat EAU47, vous exercerez les missions de Responsable du service Ressources Humaines et Logistique.

MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES

RESPONSABLE DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES ET LOGISTIQUE

  • Organisation du service « RH et moyens généraux », planification des activités

  • Mise en place de procédures liées aux ressources humaines et à la logistique

  • Préparation des ordres du jour, des notes d’information et des différents actes liés au service « Ressources Humaines »

  • Organisation logistique des services (achats matériels et équipements…)

  • Communication des projets du service, diffusion des informations

  • Participation à l’élaboration du budget Principal (partie Charges de personnel et besoins logistique)

  • Animation des réunions de services

  • Communication et organisation avec les autres services

  • Evaluation des agents

RESSOURCES HUMAINES

DEVELOPPEMENT DES OUTILS DE RH ET DE MANAGEMENT

  • Veille règlementaire relative au statut de la FPT et au droit du Travail (pour les salariés du privé)

  • Veille juridique relative aux carrières et à la paie (statut FPT et droit du travail)

  • Mise en œuvre de la législation statutaire (et accompagnement lors des étapes de mutation de la FPT)

  • Mise en œuvre d’outils de gestion des ressources humaines et de management (fiches de poste, procédures et nouveaux outils d’évaluation et notation, pilotage du règlement et plan de formation, conception de formations internes, notes de services et règlements internes…)

  • Développement de la formation (actions intra, formations obligatoires)

  • Elaboration du bilan social

  • Gestion prévisionnelle des emplois (recrutement, mobilité)

  • Gestion du contrat d'assurance risque statutaire du personnel

  • Mise en œuvre du dispositif interne du temps de travail

  • Information et conseil au personnel encadrant

  • Mise en œuvre du bulletin interne d'information

  • Préparation et animation de la commission thématique "RH"

SUPERVISION DE LA GESTION ET DU SUIVI DES CARRIERES ET DES PAIES DU PERSONNEL

 

  • Supervision des paies des agents publics et salariés du privé

  • Etablissement et suivi des plans de carrière du personnel

  • Etablissement des dossiers d'avancement pour la CAP

  • Elaboration des régimes indemnitaires

  • Mise en place des procédures de recrutement (profils de poste, suivi des candidatures, analyse et préparation des entretiens)

GESTION DES MOYENS GENERAUX

LOGISTIQUE ET MOYENS GENERAUX

  • Supervision des procédures et de l’application de la fonction logistique, et de la fonction accueil (standard et courrier)

  • Mise en œuvre de marchés de fournitures et prestations de services

  • Gestion des investissements sur locaux (siège, antennes de Casteljaloux et de Nérac)

  • Gestion des contrats d’assurance du Syndicat EAU47 (Flotte véhicules, RC, risque juridique, dommage aux biens), avenants aux contrats ou renouvellements

  • Suivi des réunions de la copropriété

  • Supervision de l’entretien des locaux

  • Gestion de la flotte automobile

  • Gestion des outils numériques (informatique et téléphonie)

SOLIDARITE

  • Supervision administrative de l’organisation du Fonds de solidarité et des subventions aux associations

  • Gestion de la commission thématique "Solidarité"

PROFIL REQUIS

CONNAISSANCES REQUISES

  • Connaissance générale des Collectivités Territoriales

  • Statut du personnel de la FPT

  • Droit du Travail et droit social (Code du Travail)

  • Marchés publics

  • Analyse des besoins pour la gestion logistique

COMPETENCES REQUISES

  • Principes et techniques d’animation de groupe

  • Techniques de gestion et organisation de l’activité

  • Techniques et procédures d’évaluation

  • Capacité à s’impliquer et proposer des outils et projets en fonction de l’actualité statutaire et mise en œuvre de la législation statutaire

  • Collecter les textes législatifs et règlementaires

QUALITES GENERALES REQUISES

  • Rigueur et efficacité

  • Autonomie et organisation

  • Sens du travail en équipe

  • Qualités relationnelles

  • Qualités rédactionnelles

  • Discrétion

CONDITIONS

Expérience de 5 à 10 ans en collectivité souhaitée.

 

2 VOIES DE RECRUTEMENT POSSIBLES :

 

Statut Fonction Publique Territoriale

  • Voie de mutation, détachement ou concours
  • Cadre d'emploi des Rédacteurs (Rédacteur Principal 1ère classe) ou grade d'Attaché
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Droit privé

  • Contrat à Durée Indéterminée
  • Convention collective nationale des services d'eau et d'assainissement
  • Rémunération liée à la convention

ADRESSER CANDIDATURE (LETTRE DE MOTIVATION + CV) A :

SYNDICAT DEPARTEMENTAL EAU47

Madame la Présidente

997 avenue du Docteur Jean Bru

47 031 AGEN cedex

 

PIECES A FOURNIR

  • Lettre de motivation et CV - Photocopie des diplômes - Arrêté de nomination - Arrêté relatif au régime indemnitaire

Date limite de candidature : 25 janvier 2019

Date prévue du recrutement : 1er avril 2019

 

POUR TOUT RENSEIGNEMENT

Nathalie CLARISSOU : 05 53 68 44 01

n.clarissou@eau47.fr

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